始。

郑春来简明扼要的通报了一下施工进度，交代了几件需要尽快协调的事情，最后说道：“还有一件事非常重要，我拿到最后来说！”

“六化建的外包队伍，鸿石钢构，屡次出现违规施工的现象，我们已经多次警告并对其罚款惩治，收效甚微，不仅如此，昨天来了一批型钢，居然以次充好，被我们抽检出来以后，胡搅蛮缠，态度极其蛮横！这件事必须要有个说法！”

郑春来的矛头直指李牧，前段时间，他专门找李牧沟通过此事，极力要求更换该队伍，他是一个眼里不揉沙子的人，最最不能忍受的就是那些暴发户小老板，啥都不懂，野蛮施工，对搞技术的嗤之以鼻，一门心思的只想着钻空子走后门和稀泥。

李牧肯定不会包庇对方，但是他要从大局上考虑问题，施工监管，必要的时候就要毫不客气的施以重手，但是不能动辄挥着拳头苍蝇蚊子一通乱砸，这样不利于双方合作。

这么大个摊子，不可能全部由六化建的正规军承建，像喷砂防腐、钢构施工、保温保冷等工程，一般就外包给其它队伍，这种施工，没什么技术含量，利润有限，大公司看不上，小公司抢着来。

这些小公司，就是矬子里面挑将军，挑不出什么像样的来，基本上都是小包工头出身，入行较早，有关系有门路有野心，带几个能干的心腹，在村里划拉几个老汉子，拉个队伍就能干。

这个你看不上，换一个，差不多的水准，有可能更次，换来换去，耽误了工期，无形中还增加了成本，新队伍不得重新培训，不得重新磨合，不得重新做各种各样的要求？

所以，李牧的意见是，在不触碰底线的情况下，优先找六化建解决问题，该警告警告该罚款罚款，恩威并施，一块儿推动项目建设。

郑春来老大不满意，他不是不明白这个道理，他只是坚持认为，违规施工，不听安排，就不能容忍。

李牧的底线，则是不能在施工质量和材料上动手脚。

毫无疑问，这一次，鸿石钢构已经触碰了他的底线。

“残次品？”李牧脸色难看，沉声问道。

郑春来没说话，掏出手机，找出相册，接着递给了李牧。

李牧默不作声，一张一张翻看，然后将手机递还给郑春来。

“按照安全文明施工协议，整理一下该队伍前期所有的违规施工现象，下一个罚单，顶额处罚！”

“根据材料验收管理规定，对这批不合格钢材，处以合同总
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